Bulletin Syndical d’informations publié par l’Union des Cadres de Paris

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Les Techniciens Supérieurs au Ministère de la Fonction publique.

En 1995 des syndicats professionnels (dont le Syndicat des Techniciens de Paris) et des associations, ont créé l’UT3FP (Union des Techniciens Supérieurs des 3 Fonctions Publiques) qui regroupe aujourd’hui 35.000 techniciens supérieurs.

Ses objectifs sont de faire reconnaître et valoriser la profession de Technicien Supérieur dans les services publics et d’obtenir un statut plus conforme à leurs métiers et leurs responsabilités dans le cadre de l’évolution de réglementations de plus en plus pointues et contraignantes.

Le 23 juillet 2004, l’UT3FP a sollicité une entrevue avec le Ministre de la Fonction Publique afin de lui présenter ses travaux relatifs à la revalorisation des carrières des techniciens supérieurs, notamment le principe de tuilage défini dans le rapport Dreyfus " faire en sorte que l’indice terminal d’une catégorie soit égal à celui de la fin du premier grade de la catégorie supérieure ".

Le ministère a répondu favorablement à cette demande et l’UT3FP a été reçue le 14 octobre 2004. Pascal CALAMIER représentait le syndicat des techniciens de Paris à cette occasion.

Ont été abordés les pistes de réflexion de la future Loi d’orientation pour la fonction publique (L.O.F.), l’amélioration des carrières des techniciens supérieurs et le principe du tuilage.

Sur la réforme de l’État, le ministère a précisé qu’une réflexion inter–ministérielle était en cours dont les conclusions seront soumises à l’arbitrage du Premier Ministre. Quelques points ont été néanmoins abordés : la professionnalisation, la notion de métiers et de filières, la suppression des catégories au profit de 5 niveaux de classement et la réduction du nombre de corps (900 actuellement à l’Etat).

Concernant la valorisation des carrières, l’UT3FP a souligné qu’avec le reclassement en C.I.I. les techniciens supérieurs étaient les grands perdants des accords Durafour et que la reconnaissance de l’évolution de leurs métiers et de leurs fonctions devait se traduire par une véritable grille indiciaire tuilant la catégorie supérieure. L’UT3FP en présentant ses travaux a mis en lumière les incohérences entre les missions dévolues aux techniciens supérieurs et leur classement catégoriel. Au vu de ces arguments, le ministère n’a pas rejeté sur le principe cette notion de tuilage.

Pascal CALAMIER a signalé la particularité parisienne et la présence de statuts dérogatoires conduisant, à niveau de recrutement comparable, à de fortes disparités de carrières entre les techniciens supérieurs de la Ville de Paris et les personnels de maîtrise.

A l’issue de cet entretien les techniciens supérieurs sont satisfaits et confiants pour la pérennisation d’entrevues avec le ministère afin d’obtenir in fine un statut plus conforme à leurs fonctions.