UCP Flash n° 305

Elections Professionnelles au CASVP.

L’UNECT-CGC/UCP présente des listes aux élections des représentants du personnel au sein des Commissions Administratives Paritaires du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris, dont le scrutin se déroulera le 21 octobre prochain.

Avec pour objectifs de promouvoir la compétence, la carrière et la formation, afin de donner de meilleures perspectives d’évolution professionnelle, les candidats UNECT-CGC/UCP entendent œuvrer pour la défense des intérêts des personnels du CASVP.

Représentative et ouverte aux secteurs professionnels administratif et Sanitaire et Sociale, ces listes regroupent des candidats qui, s’ils sont élus, se sont engagés à siéger avec une seule préoccupation : La défense en toute équité et indépendance des personnels des corps concernés

Principalat des attachés d’administration…

Les inscriptions à la préparation au principalat doivent se faire avant le 22 octobre. Si vous remplissez les conditions pour vous présenter et que vous n’ayez pas encore reçu la fiche d’inscription, contactez le bureau de l’encadrement supérieur de la D.R.H. (tél. 646.73 ou 642.51).

… Et des attachés du CASVP.

Les inscriptions aux épreuves du principalat 2004 pour les attachés du CASVP seront ouvertes du 4 au 22 octobre. Les demandes d’inscription sont à retirer au service des ressources humaines, section des concours, bureau 6405, 5, bd Diderot, 75589 Paris cedex 12

Laïcité et fonction publique.

Ce sujet a déjà été abordé plusieurs fois dans ces pages, mais si nous y revenons, c’est qu’une décision relativement récente du Conseil d’Etat (264314 du 16 février 2004), publiée par la Lettre de l’Employeur Territorial du 23 août dernier, confirme l’obligation de réserve en matière religieuse des agents de l’administration dans le cadre de leurs fonctions.

Saisie en référé par un agent d’un office public d’H.L.M. qui s’était vu refuser des aménagements d’horaires de travail pour se rendre sur son lieu de prière le vendredi, à des heures où le règlement horaire du service lui imposait une présence obligatoire, la haute juridiction administrative a débouté le plaignant. Suivant la position du tribunal Administratif qui avait jugé en premier ressort, le Conseil d’Etat a estimé que l’employeur, en refusant ces aménagements d’horaires n’a pas porté une atteinte manifestement illégale à la liberté de l’agent de pratiquer la confession de son choix.

Le périodique tire la conclusion que l’obligation de réserve en matière confessionnelle dans le cadre du service public prohibe les aménagements d’horaires pour satisfaire à des obligations religieuses.

Encore la bibliothèque du personnel.

Voici trois semaines, UCP Flash vous faisait part de son inquiétude quant au devenir de la bibliothèque du personnel. La semaine suivante, une autre organisation appelait à manifester contre la fermeture définitive de cet organisme, fermeture qui semble bien avoir été décidée par l’administration.

Nos inquiétudes, que nous avions été les premiers à manifester, étaient donc bien fondées. Les agents affectés à la bibliothèque du personnel vont être réaffectés dans des bibliothèques publiques. Loin de nous l’idée de critiquer les choix de la municipalité en matière d’ouverture d’établissements culturels, mais il est très regrettable le personnel fasse une nouvelle fois les frais de la mise en œuvre de cette politique.

Bulletin Syndical d’informations publié par l’Union des Cadres de Paris