UCP Flash - 2004

		N° 274 9^e année 9 janvier 2004

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Vœux du Président de l'U.C.P. Une année s'est à nouveau écoulée. Je vous invite à relire l'"UCP Flash" du 10 janvier 2003... Je pense que notre ténacité n'a pas été vaine. L'encadrement, par les nombreux messages qu'il a fait parvenir à la Mairie de Paris, plus que par des actions spectaculaires, est aujourd'hui davantage reconnu. Notre mobilisation à la journée du 5 mai a été notre démonstration de force et a montré que le ras le bol des cadres n'était pas qu'une vue de l'esprit. Nous constatons que, depuis, les relations avec notre employeur se sont améliorées. Des dossiers sont ressortis des placards, le dialogue se poursuit sur des bases plus concrètes. Gageons que les promesses qui nous ont été faites (en C.A.P. par exemple) seront respectées. Il n'y a aucune raison qu'elles ne le soient pas, nos revendications sont justes et raisonnables ! Si l'U.C.P. est majoritaire dans la représentation de l'encadrement, elle siège également dans les C.A.P. de nombreux autres corps et se fait entendre au profit de tous les agents qu'elle représente. Mais ne nous laissons pas endormir car beaucoup reste à faire ! Seule notre vigilance peut nous permettre de continuer à vous aider, à défendre vos légitimes revendications. Des élections professionnelles vont se dérouler fin 2004, mobilisez-vous, ne laissez pas les autres décider à votre place. Vous désignez vos représentants, vous décidez de votre avenir. L'UCP a renforcé sa capacité de communication, UCP Flash est entré dans sa neuvième année de parution, le site Web est actif, les permanents sont à votre écoute. Au nom de tous nos collègues de l'UCP, je présente mes meilleurs vœux pour 2004 de santé, de bonheur et de réussite à chacun de vous et à vos proches. Christian VERNAY
Qu'y a-t-il derrière le P.A.C. (Plan d'Actions Cadres) ? Le 19 janvier prochain, Michel YAHIEL, Directeur des Ressources Humaines, recevra les organisations représentatives des cadres pour un premier point sur la modernisation de la gestion des R.H. Cette modernisation s'inscrit dans le Plan d'Actions Cadres mis en place à la suite de la réunion du 5 mai dernier avec le Maire de Paris. Les cadres en général et l'U.C.P. en particulier, ne peuvent que se réjouir de ces tentatives d'évolution qui devraient autant bénéficier aux services qu'aux agents, et espèrent que le dispositif et les moyens mis en œuvre seront à la hauteur des enjeux. Rappelons en effet que le protocole d'accord A.R.T.T. n'a pas créé d'emplois pour les cadres ni ne s'est accompagné d'une responsabilisation accrue à tous niveaux afin notamment de raccourcir les délais de décision et d'exécution. De même rien n'a été entrepris pour qu' " une attention particulière (soit portée) aux conditions dans lesquelles se construisent (nos) parcours professionnels au sein de la Ville " (extrait de la préface de présentation du P.A.C.). Rappelons aussi que, plus d'un an et demi après leur adoption, les conclusions des groupes de travail réunissant les représentants de l'administration et des personnels pour le rattrapage des carrières des cadres n'ont toujours pas été validées par les autorités municipales. L'U.C.P. ira au rendez-vous du D.R.H. avec une oreille attentive et prête à participer à toute action constructive qui répondrait à la forte attente des cadres. Souhaitons simplement que P.A.C. ne signifie pas : Pas d'Avancée pour les Cadres.
Bulletin syndical publié par l'Union des Cadres de Paris (UCP) 2bis, square Georges Lesage 75012 Paris Téléphone : 01.43.47.80.10 - Télécopie : 01.43.47.81.45
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