N° 205 7e année 17 mai 2002
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C.T.P. de la D.L.T.I. Il s'est tenu sous la présidence de Monsieur François DAGNAUD, adjoint au Maire chargé des Personnels, le 7 mai. Les syndicats ayant obtenu des réponses à toutes les questions posées (voir nos éditions précédentes) et des engagements écrits ayant été pris par l'administration, la scission de la D.L.T.I. a été actée, les organisations syndicales, dont l'U.C.P., s'étant abstenues, abstention qui, dans les circonstances présentes, doit être regardée comme n'étant pas hostile à la réforme proposée.
C.T.P. de la Direction de la Protection de l'Environnement. Le C.T.P. de la D.P.E. était convoqué le 16 mai afin d'entériner le transfert de la circonscription des études et réalisations spéciales (C.E.R.S.) de la D.P.E. à la nouvelle Direction des Systèmes et Technologies de l'Information. Ce transfert concerne 10 agents. La C.E.R.S. restera dans un premier temps hébergée dans ses locaux actuels. Ce mouvement s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'informatique municipale. L'U.C.P. a remis à Monsieur CONTASSOT, président du C.T.P. un document faisant part des préoccupations du personnel da la C.E.R.S. relativement à cette réorganisation. Notre représentant a également demandé que les effectifs ne soient pas figés et puissent évoluer en fonction des évolutions du plan de charge de la circonscription. La réforme proposée a été acceptée par le C.T.P.
Audience au Ministère de la Fonction Publique. Monsieur Jean-Paul DELEVOYE, Ministre de la Fonction Publique, de la Réforme de l'Etat et de l'Aménagement du Territoire, a reçu mardi 14 mai les organisations syndicales. Notre collègue Jean-Pierre ARNAULT participait à cette entrevue comme Président de l'Union Nationale de l'Encadrement des Collectivités Territoriales C.F.E./C.G.C. Au cours de cet entretien ont été développés les axes prioritaires suivants : Parachever l'A.R.T.T. : pour tenir compte de la diversité des situations individuelles et des collectivités, certains agents étant satisfaits des jours RTT et d'autres se plaignent de perte ou de stagnation de salaire, l'U.N.E.C.T./C.F.E./C.G.C. propose, sur la base du volontariat et dans le cadre de négociations, la possibilité de rachat par l'employeur des jours R.T.T. librement abandonnés, la liberté de choix pour ceux à qui, on a imposé les 35 heures, ainsi que la liberté d'effectuer des heures supplémentaires dans le cadre des normes européennes. L'U.N.E.C.T./C.F.E./C.G.C. a rappelé au ministre l'urgence de régler certains dossiers, en particulier celui de l'homologie de la filière médico-sociale avec la Fonction Publique Hospitalière. La volonté exprimée par le Ministre de renouer le dialogue social va dans le bon sens. La volonté de tout mettre à plat répond à la capacité des personnels, citoyens responsables, de tout entendre, participer à toute discussion et négocier sur l'enjeu des défis à relever pourvu qu'ils soient partagés. Ce que les personnels réclament par dessus tout, c'est de la considération et du respect. Un dialogue social rénové ne peut passer que par l'émergence d'un véritable employeur public face à un nouveau syndicalisme résolument responsable dans sa capacité à anticiper, accompagner et garantir les aspirations des personnels et le devenir des métiers. Il convient donc d'aller vers une véritable politique des ressources humaines.
L'A.DI.TE.M. recherche. L'Association pour la DIffusion des TEchniques Municipales recherche, pour une mission de deux ans à Phnom Penh (Cambodge) 3 agents : un économiste spécialisé en économie urbaine et en gestion locale, un urbaniste, et un ingénieur spécialisé dans les questions d'assainissement. Contact : ADITEM Tél. 01.42.76.76.30, e-mail : aditem@compuserve.com.
Bulletin syndical publié par l'Union des Cadres de Paris (UCP) 2bis, square Georges Lesage 75012 Paris Téléphone : 01.43.47.80.10 - Télécopie : 01.43.47.81.45
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