N° 201 7e année 19 avril 2002
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Mise au point. Depuis bientôt une semaine un internaute se dénommant : " Les cadres en colère " envoie par e-mail des messages souvent insultants aux principaux dirigeants de la Mairie de Paris. L'U.C.P. se désolidarise totalement de cette action, ayant toujours choisi la voie de la négociation directe ou la prise de position dans les organismes paritaires prévus à cet effet. Christian Vernay, Président de l'U.C.P.
C.T.P. de la D.R.H. Le Comité Technique Paritaire de la Direction des Ressources Humaines est convoqué le 25 avril 2002. Parmi les sujets à l'ordre du jour, on relève en particulier une réorganisation de la direction due à une nouvelle approche de la gestion des ressources humaines, qui doit être modernisée et prendre en compte (enfin !) la gestion prévisionnelle des effectifs. On voit ainsi disparaître la Sous-Direction des Prestations Complémentaires et des Loisirs, remplacée par une Sous-Direction de l'Administration Générale, de la Santé et du Développement Social, qui regroupe, en sus des compétences de la sous-direction supprimée, la communication, la totalité des services médicaux, le service organisation méthodes et informatique, les affaires générales de la direction et les missions " aménagement et gestion du temps de travail " et " assistance à maîtrise d'ouvrage ". Les deux autres sous-directions connaissent également une évolution : la Sous-Direction de l'Organisation des Ressources Humaines reçoit les missions " modernisation de la fonction ressources humaines " et " refonte du système d'information des ressources humaines ", alors que la Sous-Direction de la Gestion des Personnels accueille la mission " gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences ".
C.T.P. Central et D.L.T.I. (suite). A la suite de la non-tenue des Comités Techniques Paritaires Central et de la Direction de la Logistique, des Télécommunications et de l'Informatique (voir numéro précédent), Monsieur François DAGNAUD, adjoint au Maire de Paris chargé des personnels a reçu le 18 avril 2002 la totalité des organisations syndicales représentatives. Il a à cette occasion donné des assurances sur les points suivants : - Tous les personnels visés par la réorganisation recevront une large information écrite, et le directeur désigné de la future Direction des Systèmes et Technologies de l'Information se rendra dans tous les services concernés pour y expliquer les bases et le détail de cette réorganisation ; - La représentation actuelle dans les C.T.P./C.H.S. de la D.L.T.I. sera reconduite à la Direction des Moyens Généraux et à la D.S.T.I. Le nombre de sièges aux C.T.P./C.H.S. du Cabinet sera augmenté pour tenir compte des agents venant de la D.L.T.I. ; - Un comité de suivi à fréquence mensuelle sera mis en place ; - Les rémunérations et primes seront maintenues, les personnels ne changeant pas de fonction. Il n'y aura pas de déplacement d'office (notamment contre le gré des agents en poste dans les missions informatiques) et les agents contractuels verront leurs contrats reconduits ; - Toutes les directions concernées par les réorganisations (transfert d'agents des missions informatiques vers la D.S.T.I.) devront avoir tenu leur C.T.P. avant le C.T.P. Central. Le C.T.P. de la D.L.T.I. est prévu le 7 mai. Celui des Transports Automobiles Municipaux aura lieu le 6 mai. Rappelons que le C.T.P. central est programmé le 23 mai.
Bulletin syndical publié par l'Union des Cadres de Paris (UCP) 2bis, square Georges Lesage 75012 Paris Téléphone : 01.43.47.80.10 - Télécopie : 01.43.47.81.45
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