N° 109 4ème année 12 octobre 1998
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REUNION DU C.T.P. CENTRAL. Une réunion du comité technique paritaire de la Commune et du Département de Paris (dit " C.T.P. Central ") s'est tenue le 8 octobre. Parmi les points débattus, notons : - L'ajournement de la réforme de la notation : la mise en place de la réforme de la notation, qui devait s'appliquer en 1999 (voir "UCP Flash" n° 108 du 5 octobre) a été repoussée par la présidente du C.T.P. Central, Claude-Annick TISSOT. Cinq organisations syndicales représentées au Comité Technique Paritaire (C.F.D.T., C.G.T., C.S.L., F.O. et U.N.S.A.) se sont en effet opposées au projet qui leur était soumis, la C.F.T.C. et l'U.C.P. étant quant à elles favorables au texte proposé. Les représentants de l'U.C.P. ont estimé pour leur part que la réforme de la notation, à laquelle ils avaient participé (en compagnie des autres syndicats, à l'exception de la C.G.T., dans le cadre de groupes de travail organisés par la direction des Ressources Humaines) constituait un progrès et que l'entretien annuel permettait un meilleur échange de vues entre le notateur et l'agent noté. Une nouvelle concertation avec les syndicats sera engagée à partir du texte proposé au C.T.P. Central. - La mise en place du dispositif d'insertion professionnelle " emploi jeune " : dans le cadres de la loi du 16 octobre 1997, la Ville de Paris s'est donnée pour objectif la création de 500 "emplois jeunes" dans les services municipaux et au Centre d'Action Sociale. Les jeunes gens ainsi employés seront rémunérés au S.M.I.C., bénéficieront des prestations sociales offertes par la Mairie (A.G.O.S.P.A.P., A.S.P.P.) et recevront une formation leur permettant de trouver un emploi dans le secteur privé ou de se présenter aux concours administratifs. Jean-François VILOTTE, directeur de la D.D.A.E.E. (direction du Développement de l'Activité Economique et de l'Emploi) a déclaré à ce propos que l'objectif des 500 emplois était au 8 octobre atteint pour la moitié, et que la Ville de Paris était l'employeur le plus important du point de vue des emplois jeunes dans la capital en dehors de l'Etat. - Un bilan de l'apprentissage : 690 apprentis ont été recrutés et affectés en trois ans dans les services municipaux (l'objectif initial en 1994 était fixé à 300 emplois sur trois ans). Pour l'année 1998, 170 apprentis seront recrutés. La direction des Ressources Humaines de la Mairie de Paris indique qu'environ 2/3 des personnes sorties du dispositif trouvent un débouché à échéance de six mois dans le cadre d'une formation d'un niveau supérieur ou d'un emploi (C.D.D. ou C.D.I.).
DIDIER BERTRAND, NOUVEAU DIRECTEUR ADJOINT DU CABINET. Didier BERTRAND, directeur de la D.L.H. (direction du Logement et de l'Habitat), à été nommé directeur adjoint du Cabinet du Maire de Paris, en remplacement de Christian PONCET, nommé directeur du Cabinet. [ Né le 20 avril 1956, M.BERTRAND, administrateur de la Ville de Paris, a été nommé à sa sortie de l'E.N.A. (promotion " Droits de l'Homme " 1979-1981) chef du Centre d'Action pour la Propreté de Paris. Il a ensuite été affecté à l'ancienne D.C.L. en tant que chef du Bureau de Gestion du Domaine Privé (1987), puis sous-directeur chargé du Permis de Construire (1991), Didier BERTRAND était directeur de la D.L.H. depuis septembre 1996. ]
Bulletin syndical publié par l'Union des Cadres de Paris (UCP) 2bis, square Georges Lesage 75012 Paris Téléphone : 01.43.47.80.10 - Télécopieur : 01.43.47.81.45
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