N° 226 8e année 8 novembre 2002
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Réforme à la DPE. S'appuyant sur un audit réalisé par un cabinet privé, la Directrice de la Protection de l'Environnement a décidé de conduire une réforme des Services Techniques de la Propreté de Paris (S.T.P.P.) placée sous le slogan " Paris propre, ensemble ". Le 9 octobre dernier, devant 300 personnes (cadres, agents de maîtrise, personnels administratifs et techniques, représentants du personnel), Mme POIX a présenté les trois principaux axes de cette réforme :    - mise en place d'un contrat " gagnant-gagnant " avec les personnels, consistant à proposer des améliorations des conditions de travail et des perspectives de déroulement de carrière en échange d'engagements sur la qualité de service à rendre ;    - mise en place de contrats d'objectifs avec les mairies d'arrondissement, pour remplacer l'actuelle logique de moyens par une logique d'objectifs de propreté à atteindre et à maintenir par secteur ;    - refonte complète de l'organigramme des S.T.P.P. : suppression de deux niveaux hiérarchiques (disparition des sections et des circonscriptions territoriales), renforcement des subdivisions (affectation de cadres A supplémentaires), rattachement de certains services supports (bureau du personnel, des marchés, des finances et de la comptabilité, de l'informatique) aux services centraux de la direction, suppression du Centre d'Action de la Propreté de Paris (les inspecteurs chargés de la répression des infractions étant affectés aux services de terrain), transfert éventuel de l'activité " moyens mécaniques " (véhicules, chauffeurs, entretien mécanique) et " entretien des locaux " vers d'autres directions de la Ville. Le 6 novembre, les organisations syndicales, dont l'U.C.P., étaient conviées par Mme POIX à une réunion visant à présenter la démarche retenue pour concrétiser cette réforme : six chefs de projets ont été désignés, chargés chacun d'étudier différents thèmes, avec des objectifs de mise en œuvre compris entre mi et fin 2003. Face à cette réforme, l'U.C.P. :    - constate qu'elle est imposée par le haut, sans aucune concertation avec les agents et notamment les cadres, qui seront pourtant chargés d'appliquer cette réforme ;    - demande qu'une attention particulière soit portée à la situation des agents, en particulier les personnels administratifs et techniques, dont le positionnement et les missions seront modifiés dans le cadre de cette réforme ;    - s'interroge sur la pertinence du nouvel organigramme, qui, s'il supprime certains doublons, génère de nombreuses difficultés, par exemple en matière de synergie entre les services de terrains, dont les missions s'accroissent considérablement ;    - souhaite que la question des moyens nécessaires (personnels supplémentaires, moyens informatiques, locaux, etc.) soit réellement prise en compte, en préalable à toute mise en œuvre.
PETITION : Dernière limite pour le 15 novembre. La pétition diffusée le 5 octobre a déjà reçu plusieurs centaines de signatures. Mais on peut encore faire mieux ! Si vous ne l'avez pas encore retournée (par fax ou par courrier), vous pouvez le faire d'ici le 15 novembre. Après il sera trop tard car nous la remettrons au Maire de Paris lors du prochain conseil. Vous trouverez le texte de cette pétition en annexe. S'il n'y était pas, vous pouvez le réclamer par mail à cadresvp@free.fr ou en téléphonant aux numéros ci-dessous.
Bulletin syndical publié par l'Union des Cadres de Paris (UCP) 2bis, square Georges Lesage 75012 Paris Téléphone : 01.43.47.80.10 - Télécopie : 01.43.47.81.45
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