L'U.C.P. reçue par le Secrétaire
Général.
L'Union des Cadres de Paris a été reçue longuement le 22 janvier 2002
par Monsieur Pierre GUINOT DELERY, Secrétaire Général de la Ville de
Paris.
Cette première rencontre a été l'occasion de présenter l'union et ses
différentes composantes et de porter à la connaissance du chef de l'administration
municipale un certain nombre de problèmes qui préoccupent l'ensemble
des cadres.
Ont été abordées en particulier les questions des contraintes pour les
cadres liées à la mise en place de l'A.R.T.T., les déroulements de carrière,
avec les blocages d'avancement et l'absence de débouchés survenant dans
la plupart des corps, les pratiques de gestion (mobilité, publicité
des corps, disparité entre les directions), mais aussi la logistique
des syndicats, ainsi que quelques points particuliers comme la N.B.I.,
les forfaits d'utilisation privée (F.U.P.) et le reclassement des collègues
ayant été contraints de quitter leur poste.
L'U.C.P. ayant rappelé son attachement à l'homologie de certains corps
et au statut particulier des personnels de la Ville de Paris, M. GUINOT-DELERY
a affirmé sur ces points son identité de vue.
Une concordance a aussi été trouvée entre l'Union et le Secrétaire Général
sur le besoin d'une D.R.H. humaine et gestionnaire, plus à l'écoute
du personnel et sur la nécessité d'embauche à partir de 2003 de personnels
techniques, administratifs et cadres au titre de l'A.R.T.T.
Le Secrétaire Général, pour qui certains de ces problèmes n'étaient
pas inconnus, a prêté une oreille attentive et bienveillante aux propos
de l'U.C.P., et cette rencontre très positive ne devrait pas rester
sans suite.
Un groupe de travail pour les
ingénieurs des travaux.
A la demande du Syndicat des Ingénieurs des Travaux (S.I.T.), M. DAGNAUD,
adjoint au Maire, a mis en place un groupe de travail composé de représentants
de la D.R.H. et des membres titulaires de la C.A.P. n° 13 (ingénieurs
des Travaux) pour rechercher des solutions aux problèmes que connaît
actuellement ce corps.
Une première réunion, présidée par M. MOLLE, Directeur des Ressources
Humaines, s'est tenue le 18 janvier. Une liste des thèmes à étudier
a été établie : recrutement, déroulement de carrière, réforme du dispositif
de promotion au grade de divisionnaire, situation des chefs d'arrondissement,
formation.
L'objectif du groupe est d'établir un catalogue de propositions d'ici
le mois de mai, qui sera ensuite soumis à arbitrage.
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Les traitements des agents de
l'Etat en 2000.
L'I.N.S.E.E. vient de publier son enquête annuelle sur les traitements
des agents de l'Etat. Selon cette étude, concernant l'année 2000, le
salaire net moyen mensuel (après prélèvements) était cette année là
de 1.944 euros (12.750 F). Ce qui représente une augmentation par rapport
à 1999 de 1,9 % en euros courants.
Cette augmentation est due pour 1,6 % aux revalorisations salariales
et pour 0,3 % à l'évolution de la qualification moyenne des agents.
Par ailleurs, la moitié des agents titulaires gagnaient moins de 1.849
euros (12.130 francs) par mois.
Cette étude fait également apparaître que pour l'an 2000, 50 % des agents
titulaires étaient de catégorie A contre 48,4 % en 1999.
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